3月になって新卒採用が解禁、
ふつうの就職をしたことがない自分には未知の領域です。
就職活動をする学生さんにとっては、勝負の1年ですね。
今朝の日経新聞に驚いた記事が載ってました。１面に。
―某企業では、新卒採用の履歴書に性別の記入や顔写真の添付を求めない方針―
え～～～っ！！
アメリカでは性別や年齢で雇用を差別してはならない法律があると。
日本だと採用時に年齢制限はしてはいけないことになってますけど、性別に関してはないですね。
方向性としては正しいと思います。
今は男性にできて女性にはできない仕事とか、なくなっている状況なので。
その逆もしかり。
女性のすし職人、ガテン系、男性の看護師、保育士などなど。
今のところこういう採用をしてる企業は少数派ですけど、たぶんいずれこれが当たり前になっていくんでしょうね。
日本ではいまだに男女差別があるということが、例のオリンピック委員長の件で明らかになったので。
ここ数年のうちに急ピッチでこの流れは加速すると思います。
女子アナという呼び方も近いうちになくなるんでしょう。
こんなに明らかな区別はないですよね。
男性アナとは言わない。
こういう変化に抵抗感を感じる世代ではありますが、時代が変われば意識も変えていかないと。
取り残されないようにね。
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